Работника уволили по статье за прогул, который он не совершал. Работодатель также отказался выплачивать зарплату за последние месяцы.
Что мы сделали
- собрали доказательства отсутствия прогула;
- подготовили иск о восстановлении на работе;
- представили интересы клиента в суде.
Результат
Клиент восстановлен на работе, взыскана оплата вынужденного прогула и компенсация морального вреда.