Суд взыскал с экс-руководителя компании 50 млн рублей за то, что он не оформил сотрудников по трудовому договору
В Арбитражном суде рассмотрено дело о привлечении бывшего директора к субсидиарной ответственности. Причиной стало то, что при его руководстве компания выплачивала зарплату сотрудникам «в конвертах», не оформляя их официально. Это привело к недоплате налогов и страховых взносов в бюджет на сумму более 50 миллионов рублей.
Когда компания обанкротилась, налоговая предъявила претензии к бывшему руководителю лично. Суд согласился с доводами налогового органа и взыскал с экс-директора всю сумму недоимки. Суд подчеркнул, что руководитель не мог не знать о нарушениях и обязан был обеспечить соблюдение законодательства.
Это дело — важный прецедент. Оно показывает, что субсидиарная ответственность наступает не только за банкротство, но и за действия, которые привели к финансовым потерям бюджета. Для бизнеса это означает: экономия на официальном трудоустройстве сотрудников может обернуться личными убытками для руководителя.
Юристы советуют руководителям компаний внимательно относиться к кадровому учёту и налоговой отчётности. В случае банкротства суды всё чаще привлекают к ответственности именно тех, кто принимал ключевые решения, даже если они уже уволились.